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新员工工作感言
日期:2020-07-14

不知不觉中,我来到艾朗已经三个月了。还记得来公司的第一天,一切都是那样的新奇和陌生。这是我初次接触本地化行业,因为缺乏经验,业务知识的积累和提高需要一个学习的过程;另外,加入艾朗前有一段时间没有上班,工作状态的调整也需要一个过程。但是在这三个月里,艾朗和谐的氛围和同事间的互帮互助,使我很快地完成了调整,并尽快地适应了新工作,融入了新团队。

艾朗崇尚的是“以人为本”的管理模式,倡导的是“平等、尊重、诚实、可靠、专业、合作、分享”的企业文化。公司为大家提供了规范、专业的入职培训和在职培训,即使是仅有一位新员工入职,也毫不吝啬地提供一对一的专业培训。同时,公司还提供了定期部门例会的交流平台,让我们能及时分享彼此的成功经验和失败教训。在这里,同事之间拥有平等的关系,彼此相互尊重、诚实守信,遇到问题时能及时、开放地沟通。同事们对待工作踏实认真、实事求是,遇到困难时齐心协力、团结互助。所有这些都无一例外地体现了艾朗团队强大的凝聚力和战斗力。正是因为这样人性化的管理模式和和谐的企业文化氛围,我渐渐喜欢上了这里,喜欢上了校对这份工作。也正是因为发自内心的喜欢,我能够全身心地投入工作,积极地进行自主学习,认真负责地完成每一个项目。而最大的收获莫过于在公司领导和同事的帮助下,我的敬业精神、思想境界、业务素质、工作能力等都得到了提高,取得了巨大的收获,同时在处理各种问题时考虑得更周全,这些都将帮助我在今后的工作中不断前行。

本地化作业本身就是一项团队工作。作为其中的一分子,我对自己的要求是踏踏实实做事、谦虚低调做人,努力学习行业新知,虚心向同事学习经验和技巧,与大家一起努力保证日常工作的顺利进行,同时确保自己所负责项目的质量和效率,共同参与和见证艾朗的成长。